75名もの精鋭が、年間1500を超える施工実績を支えます。住宅のみならず非住宅の大型建造物の工事も、工期を守り高品質を提供。
高齢化が進む職人の世界。採用にも教育にも投資を惜しみ、外注や下請けに頼りがちな業界でDAIKOホールディングスでは若い人材を積極的に採用し、育成することに注力しています。一人一人が活躍できる環境を整え、プロアスリートのような若く洗練された若手職人を育成し、社員として雇用しております。
10年〜20年の修行を得てフリーランスで専属協力職人となるキャリアフローも万全。若い人材を育て「やりがい」「達成感」「成長感」を感じ、仕事の醍醐味を味わう企業文化が醸成されています。

毎年開催される全国4000社が競う販売コンテスト。DAIKOは全国でも珍しく、毎年上位入賞を果たし、九州では約20年間常にトップとしての地位を確立しています。

DAIKOホールディングスの流通倉庫には、毎日全国各地より外装建材が運ばれてきます。流通倉庫から各現場へ資材の搬入をスムーズ＆スピーディに行う県下最大の流通体制を構築。資材を置くスペースの確保が難しい現場には、少数搬入で対応。現場の状況に合わせ、様々なニーズにお応えします。

他社に無い独自の積算プログラムと管理システムを構築。資材発注や資材管理を一括管理することで、トレーサビリティと生産工程管理の円滑化を実現しております。

社会状況に合わせ変更、進化する建築基準法に対し常に正確に対応。価値を創造する建築デザインと機能を兼ね備えた建築物の設計に際し、新商品や新技術の提案を行います。
また、建築基準法上の構造に適し、デザインと性能、コスパを考えた施工方法と建築資材の提案をいたします。建物を施工する上で重要な「納まり」に考慮。様々な建材の特徴を熟知する専門職種だからこそ可能にする、様々な知恵をご提供いたします。

安全な現場は、日々の積み重ねから。毎年専門家講師を招き、安全に対する意識、万が一発生した災害や事故等に対応する訓練を実施しております。